好人好事是话务连利用率比较高的一个名词。其实，如果细究起来，这个名词是经不起语法推敲的。尤其是她们对这个名词的用法，她们一般都爱这样说：“做好人好事”，或“大做好人好事”。

话务连的好人好事指的是分外的可做可不做的事儿。比如，节假日帮厨啦，平日里打扫环境卫生啦，帮助生病的战友洗衣服打饭啦等等，等等。这些事你可以干，也可以不干。不干没人说你的不是，但干了却会被大会小会地点名表扬提倡。被表扬的次数多了，那些做好人好事的人的名字就会令全连人耳熟。耳熟的名字应该算知名度比较高7，知名度一高，另外一种好事一般就容易被她们得到。比如，表扬嘉奖立功啦，人团人党提干啦，等等，等等。

说实话，不是杰不愿干不想干那些好人好事。你想，干了那种好事那种好事就会随之而来，只要脑子没有毛病，这个账谁还箅不过来？问题是，杰抢不上干那些好事。抢不上那些好事，那些好事自然也就轮不上喽。

节假日帮厨，杰也去帮过，但去过一两次后，杰发现，炊事班里帮厨的人比需要帮厨的活儿还多，帮厨的人把伙房挤得像个自由市场，不少人挤在角落里聊天等着提前开饭。把炊事班长烦得又摔盆子又摔碗的。帮了两次，杰就不愿再帮了。一是觉得确实没必要，二是实在不忍再听炊事班长的打击乐了。

帮助生病的战友冼衣服打饭杰是非常乐意干的。杰是个善良的女孩，看个电视对编出来的人物都经常哭得又是鼻涕又是泪的，对与自己朝夕相处的生病的战友能硬起心肠吗？问题是杰的战友都是青春年少又都是经过严格的体格检查过的，偶尔有个头痛脑热的，也不至于病得躺下爬不起来。杰觉得，既然能走，为什么还要别人打饭洗衣服呢？

分队长问：“你自己知道为什么解决不了组织问题吗？”“知道。”“为什么？”

“我平时挺稀拉的。再说，我做好人好事也不积极。“分队长笑了。这次分队长笑得比较秀气，没有出声，好看的笑在比较好看的脸上荡漾着。分队长抬起手来放在杰的肩上，意味深长地说了下边一段话。

分队长说：“知道自己的问题容易，改正自己的问题就不那么容易了，关键在改正问题。你是个大人了，应该有责任感了。这种责任对组织对集体对家庭对个人都非常重要。有责任感的人，首先要有认识问题改正问题的能力和决心。你说我说的对吗？”

杰深刻地点着头，一副“听君一席话，胜读十年书”的样子。

杰开始重视自己的问题并开始改正它们了。首先是稀拉的问题。杰是个丢三落四的人，经常不是忘系风纪扣就是出宿舍门忘戴帽子，要不就是走在路上钩着张三的胳膊搭着李四的膀子。这种“钩肩搭背”的违纪比不系风纪扣不戴军帽更容易被纠察到。杰的名字是团军容风纪纠察登记本上的常客。杰和与杰类似的兵们令连长指导员们大动肝火。一次连长在全连军人大会上点名批她们，批得连长都有点声嘶力竭了。连长说：“你们说说！你们说说！你们这几个人是耳朵不好还是脑子有毛病了？！“让分队长谈过心以后，杰就格外注意风纪扣大檐帽胳膊肩膀这些容易出问题的地方。一注意，杰就很容易躲过团里的登记本。这些地方安宁了，杰稀拉的问题就算基本上得到控制了。其次，是好人好事的问题。

苦恼了好些日子，杰决定从打扫环境卫生这种好人好事上入手。

活务连的环境卫生是有着明确划分的，这在话务连叫做卫生区包干。一个分队的卫生包干区一般是宿舍附近的楼道和楼

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第53章 怀念连队3 (第1/3页)

分队长并不说什么，递给杰一块毛巾。就坐在杰的对面，望着杰清澈的泪水一声不吭。

等杰哭够了，冲分队长不好意思地咧嘴笑笑，分队长这才开了腔。

“怎么啦？还挺严重的？”“我们家最近老来信。”“说什么了？”

“他们老问我为什么还解决不了组织问题。”杰的父母都是军人，这种军人家庭对当兵的孩子提出的疑问一般躺艮内行并且能击中要害，而且他们没有语言隔阂。比如，他们也把党说成组织，也把入党说成是解决组织问题。

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